أهم مواد نظام العمل السعودي لفرق الموارد البشرية

المادة 37 — عقد عمل غير السعودي

ترتبط المادة 37 غالبًا بعقود العمل للموظفين غير السعوديين. يجب على الموارد البشرية التأكد من وضوح العقد وتوثيقه وتوافقه مع بيانات العمل المعتمدة.

• استخدام عقد عمل مكتوب وواضح.
• مطابقة المسمى الوظيفي وطبيعة العمل مع البيانات المعتمدة.
• حفظ العقود والسجلات بطريقة منظمة.

المادة 60 — العمل المكلف به الموظف

تُناقش المادة 60 غالبًا عند تكليف الموظف بعمل يختلف جوهريًا عن العمل المتفق عليه. يجب على الموارد البشرية توثيق أي تغيير مؤقت أو دائم في المهام.

• تحديد المهام بوضوح في العقد أو الوصف الوظيفي.
• توثيق أي تكليف أو تغيير في الدور.
• التواصل بوضوح مع الموظف والمدير المباشر.

المادة 80 — إنهاء العقد في حالات جسيمة

تُستخدم المادة 80 في حالات المخالفات الجسيمة وقد تسمح لصاحب العمل بإنهاء العقد دون إشعار أو مكافأة نهاية خدمة في حالات محددة نظامًا.

• استخدام المادة 80 بحذر شديد وللحالات الجسيمة فقط.
• حفظ الأدلة ومحاضر التحقيق والإنذارات عند الحاجة.
• عدم استخدامها كطريقة عادية لإنهاء العقد.

المادة 81 — حق الموظف في ترك العمل دون إشعار

اقرأ الشرح التفصيلي للمادة 81 ←

تمنح المادة 81 الموظف حق ترك العمل دون إشعار مع حفظ حقوقه النظامية في حالات محددة، مثل إخلال صاحب العمل بالتزاماته الجوهرية النظامية أو التعاقدية.

• يجب على صاحب العمل الالتزام بالحقوق التعاقدية والنظامية.
• على الموظف حفظ ما يثبت وجود مخالفة جسيمة.
• على الموارد البشرية معالجة الشكاوى مبكرًا قبل تحولها إلى نزاع.

المادة 84 — مكافأة نهاية الخدمة

اقرأ الشرح التفصيلي للمادة 84 ←

ترتبط المادة 84 بحساب مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العلاقة التعاقدية. يجب على الموارد البشرية والرواتب حساب الاستحقاق بناءً على مدة الخدمة والأجر الأخير والقواعد النظامية.

• تأكيد تاريخ المباشرة وتاريخ آخر يوم عمل.
• مراجعة الأجر الأخير والمكونات المؤهلة.
• حفظ مستندات التسوية وإقرار الموظف.

المادة 85 — مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة

ترتبط المادة 85 بحالات الاستقالة والاستحقاق الجزئي لمكافأة نهاية الخدمة حسب مدة الخدمة. يجب مراجعة مدة الخدمة بعناية قبل إعداد التسوية النهائية.

• تحديد ما إذا كانت الحالة استقالة أو إنهاء من صاحب العمل.
• حساب مدة الخدمة بدقة.
• إعداد التسوية النهائية مع المستندات الداعمة.